La première étape de la mise en œuvre d’un programme de condamnation/consignation efficace est d’élaborer et de documenter une politique de contrôle des sources d’énergie des machines. Ce document sur la condamnation/consignation établit et explique les éléments de votre programme de condamnation/consignation de manière à ce qu’il puisse être compris et appliqué sur le lieu de travail.

Une politique de condamnation/consignation n’est pas une solution ponctuelle. Elle doit être revue chaque année de manière à ce qu’elle reste pertinente et protège efficacement les employés.

Les procédures de condamnation/consignation doivent tenir compte des spécificités de chaque machine sur votre lieu de travail. Elles doivent documenter et détailler les étapes spécifiques nécessaires à l’arrêt, l’isolation, le blocage et la sécurisation des équipements pour contrôler les énergies dangereuses, ainsi que les étapes pour positionner, retirer et transférer les dispositifs de condamnation/consignation.

Au-delà de la simple mise en conformité, nous vous recommandons de créer des procédures basées sur les bonnes pratiques contenant des photos propres à chaque machine qui identifient les points d’isolation des sources d’énergie. Celles-ci doivent être affichées sur le lieu d’utilisation afin de fournir aux employés des instructions claires et visuellement intuitives.

Localisez et identifiez tous les points de contrôle des sources d’énergie, y compris les vannes, les commutateurs, les disjoncteurs et les prises de courant, à l’aide d’étiquettes permanentes et normalisées. N’oubliez pas que ces étiquettes doivent être conformes aux procédures propres à chaque machine décrites à l’étape 2.

Assurez-vous de bien former vos employés, de communiquer clairement vos procédures de condamnation/consignation et de réaliser des inspections régulières afin de garantir l’efficacité de votre programme. La formation doit porter sur les exigences réglementaires ainsi que sur les éléments spécifiques du programme de condamnation/consignation, notamment les procédures propres à chaque machine.

Les catégories d’employés suivantes doivent être formées :

• les employés habilités qui appliquent les procédures de condamnation des machines et des équipements pour la maintenance ;
• les employés concernés qui n’appliquent pas les procédures de condamnation mais utilisent les machines en cours de maintenance ;
• les autres employés qui n’utilisent pas les machines, mais qui se trouvent dans la zone où un équipement est en cours de maintenance.

Avec un si grand nombre de produits disponibles sur le marché pour garantir la sécurité de vos employés, le choix de la solution la plus adaptée à votre application est la clé de l’efficacité de la condamnation/consignation. Une fois votre choix effectué, il est important de documenter et d’utiliser les dispositifs qui correspondent le mieux aux points de contrôle des sources d’énergie qui régulent le flux d’énergie vers des machines spécifiques.

Révisez régulièrement votre programme de condamnation/consignation afin de l’améliorer en permanence. Une approche proactive de la condamnation/consignation contribue à créer une culture de la sécurité et à maintenir un programme de condamnation/consignation de renommée mondiale, tout en évitant de devoir tout recommencer à zéro.

Maintenez des niveaux de sécurité élevés et économisez du temps et de l’argent en prenant en compte chaque modification apportée aux machines et à leur configuration dans vos procédures et votre politique de condamnation/consignation.